6、先进教研组、先进备课组考核与奖励办法
为了加强教学常规管理，聚焦课堂教学，营造浓厚的教学研究氛围，不断促进教师队伍的专业化发展，经学校研究决定，每学年开展先进教研组、先进备课组评选活动。具体方案如下：
一、考核细则：
1、先进教研组考核细则（见附件1）
2、先进备课组考核细则（见附件2）
二、奖励办法：
1、先进教研组评价与奖励，每学年进行一次，按文科组、理科组分别评出先进教研组一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2、先进教研组评选结果经学校行政会批准后，奖励教研组，一等奖800元，二等奖600元，三等奖500元。另奖相应教研组长300元、250元、200元。
3、文科组指：语文、英语、政治、历史、地理、艺术；
理科组指：数学、物理、化学、生物、技术、体育。
4、先进备课组评价与奖励，每学年进行一次，按教研组，每组评出先进备课组各1名,按备课组人数，每人100元。另奖备课组长200元。
长汀一中
2016年9月
附件1：
长汀一中先进教研组考核细则
教研组： 组长： 201 年 月 日
序号 | 评价 项目 | 评 价 内 容 | 权重 | 自评 分 | 考核 分 | 依据 |
1 | 制定 计划 | 结合本组实际，制定有利于学科发展，加强教研组自身建设的工作计划，于第2周交教务处、教研室。 | 10 | |||
2 | 教研组活动 | 每2周开展一次活动，有活动记录。（20分） 每缺一次扣5分。 | 20 | |||
3 | 备课组活动 | 备课组每周定时、定内容、定中心发言备课一次，有记录。（20分）每缺一次扣5分。 | 20 | |||
4 | 教学研究 | 每学年至少举行一次教研组活动或备课组活动观摩，有活动记录（10分）。教龄3年以下（含3年）的教师每学期至少开一次公开课，其他教师每学年至少开一次公开课；（10分）有评议记录。 组织并检查教师互相听课，有听课笔记，青年教师每学期至少听课30节，其他教师至少20节。（10分） | 30 | |||
5 | 检查教案和学生作业 | 每学期检查评比教案一次，有结果和记录；（5分） 每学期全面检查学生作业一次，有结果和记录。（5分） （体育、艺术、技术组得其它组平均分） | 10 | |||
6 | 教研 教改 | 有专题教研教改项目，并于第3周向教研室申报立项， 教研教改有计划、有实施方案、有检查、总结；其中，县、校级课题5分，市级课题10分，省级课题15分，国家级课题20分。（20分） 论文年人均一篇以上得10分（教研室登记备案）。教学专业论文CN刊物发表或省级学术会议交流每篇加5分，加满为止。（30分）（ISBN等同CN） | 50 | |||
7 | 考试 工作 | 组织好期中、期末试卷质量分析，并于考后三天内将分析表交教务处；（10分） 高一、高二单元过关考试组织好试卷命题、评卷和分析，考后三天内上交一份试题（附答案）及评析表至教学工作处。（10分）（体育、艺术、技术组得其它组平均分） | 20 |
序号 | 评价 项目 | 评 价 内 容 | 权重 | 自评 分 | 考核 分 | 依据 |
8 | 教学 质量 | 高考单科高分，省第一名20分，第二名15分，第三名10分。市第一名10分，第二名5分。 高考学科省质检平均分，市第一名20分，第二名15分，第三名10分。会考科目合格率99%，优良率达85%，得10分，不达标不得分。体育、艺术科以考上体育、艺术类院校学生数为准，考上本（一）学生每人10分，考上本（二）学生每人5分。 | 50 | |||
9 | 开发课程资源 | 各教研组能开出具有特色的选修课；（5分） 积极组织兴趣小组活动或奥赛辅导活动，有计划上交教研室；（5分） 支持学校科技节、艺术节、体育节及其他有关活动；（5分） 落实研究性学习课程；（5分） | 20 | |||
10 | 指导学生获奖 | 指导奥赛或各级教委部门的竞赛获市以上奖励市一等奖每人次3分，二等奖2分，三等奖1分，获省一等奖每人次10分，二等奖5分，三等奖3分。获国家级一等奖30分，二等奖20分，三等奖10分，加满为止。（非奥赛类减半计分）。 | 30 | |||
11 | 培养青年教师 | 年青教师与指导教师结对子传帮带，有结对协议；（5分） 认真组织青年教师的优质课与优秀青年教师的评选活动，获优秀青年教师每人次10分，教学技能优胜者每人次5分。 | 30 | |||
12 | 文件资料保存 | 教研组有专人保管有关资料、各级文件、各项活动材料及下组的图书、报刊等；（10分） | 10 | |||
合 计 | 300 | |||||
说明：
1、本评价分文科组、理科组进行，文科组指：语文、英语、政治、历史、地理、艺术；理科组指：数学、物理、化学、生物、劳技、体育。
2、先进教研组评比，每学年进行一次，按文科组、理科组分别各评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
（本表一式三份：教研组、教务处、教研室各存一份）
附件2：
长汀一中先进备课组考核细则
备课组： 组长： 201 年 月 日
序号 | 评价 项目 | 评 价 内 容 | 权重 | 自评 分 | 考核 分 | 依据 |
1 | 制定 计划 | 制定备课工作计划（10分），教学进度表（10分），于第2周交教务处。 | 20 | |||
2 | 备课组 活动 | 每周至少开展一次集体备课活动，每次活动有主题、有中心发言、有记录。（20分） | 20 | |||
3 | 教学 研究 | 每学年至少举行一次备课组活动观摩，有活动记录（10分）。教龄3年以下教师每学期至少开一次公开课，其他教师每学年至少开一次公开课，有评议记录。（10分） | 20 | |||
4 | 教研 教改 | 备课组有课题，并在教研室备案，县、校级课题5分，市级10分，省级15分，国家级20分。（20分） 论文年人均一篇以上得10分，教学专业论文CN刊物发表或省级学术会议交流每篇加5分，加满为止。（30分）（ISBN等同CN） | 50 | |||
5 | 考试 工作 | 期中、期末考集体评卷，及时上交评析表（10分）。高一、高二单元过关考试认真命题、评卷，及时上交评析表（10分），缺交一次扣5分。 | 20 | |||
6 | 教师 培养 | 备课组内青年教师与指导教师结对子，有协议，有过程记录（10分）。 参加青年教师创优活动，获优秀青年教师每人次10分，教学技能优胜者每人次5分（20分） | 30 | |||
7 | 同学科教研组长的评价 | 完成教研组长布置的工作（10分） 教研组长平常了解掌握的备课组活动情况（10分） | 20 | |||
8 | 同年级年段长的评价 | 完成年段长布置的工作（10分）， 年段长平常了解掌握的备课组活动情况（10分） | 20 | |||
合计 | 200 | |||||
