规章制度汇编(1-7)

 一、校长办公会议制度

校长办公会议成员由校级领导、处室张主任组成。如工作需要,可邀请其他相关人员列席会议。

一、会议主要议题：

1、贯彻落实上级党政和教育主管部门的指示精神及工作部署；

2、审议学年或学期工作计划和工作安排，检查执行情况，进行总结；

3、审议学校规章制度和财务预算结算以及前一阶段的收支情况、专项经费的安排、基建项目等；

4、讨论研究学校人事聘任、评先评优、年度考核等工作，研究教职工福利问题，为教职工排忧解难；

5、其他需要议定的重要事项；

6、各处室主任应汇报本阶段工作情况和下阶段工作打算及需提交研究的事项。

二、会议议题由校领导或各部门提出，汇总校长办公室，列入会议日程，凡提交会议审议、研究的重要议题，有关领导、部门要在会前认真调查研究，涉及几个部门的事项，要充分交换意见，协商一致，并相应提出解决问题的建议和措施。

三、参加会议的同志应畅所欲言，敢于发表见解。对重大问题要充分讨论，尽可能达到共识，若意见不一致时，应少数服从多数。形成决议后，分工负责，坚决贯彻执行。

四、会议由校长召集、主持。校长因事不在学校，可委托主持工作的副校级领导召集、主持。会议通知、记录和纪要起草工作由办公室负责。会议审定的文件或会议纪要由校长签发，校长因事不在学校，由校长委托主持会议的校领导签发。

五、原则上每周星期五上午午第三、四节课开会，若遇特殊情况，可临时召集会议。

六、会议决定的事项，分别由学校办公室或负责会务工作的有关部门催办、督查，并及时反馈落实情况。 

二、行政会议制度

一、参加人员为全体校级领导和中层干部。

二、主要任务是校长根据学校工作计划和校长办公会议的决定，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法和要求，听取各处室、部门汇报前阶段工作情况和下阶段工作打算及需提交研究的事项，检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作有序、高效进行。

三、会议由校长主持召开，校长因事不在，可委托一名副校级领导主持召开。

四、参加人员应准时参加会议，不得无故缺席，因事因病不能出席者要请假。

五、各职能部门要通报的情况必须简明扼要。职能部门应积极接受校长布置的任务，认真完成。

六、原则上逢单周星期五上午第三、四节课召开，必要时可临时召开或变动原定日程。

七、办公室要做好会议记录。对未能出席会议的同志，相关职能部门负责人做好传达工作。

八、会议决定的事项，分别由办公室或负责会务工作的有关部门催办、督查，并及时反馈落实情况。

三、行政值日细则

为了确保学校行政值日工作规范、有序进行，制订本细则：

一、行政值日检查结果是教职工考勤、年段工作、班级评比工作的主要依据。

二、行政值日分校级和中层两个层次。

三、中层值日行政当日值日结束后，应认真填写《值日检查登记表》，并交校级值日行政签字，于第二天上午送到办公室汇总。

四、值日行政具体履行的职责有：

（一）校级值日行政职责：

1、检查指导中层值日行政履行职责；

2、负责处理当天各类突发事件；

3、抽查当天各时段教职工到位情况。

（二）中层值日行政职责：

1、检查并记载当日教职工到位情况；

2、检查并记载各班级出勤、纪律情况；

3、“两操”、集会、自习及其它活动的检查督促；

4、处理当日发生的一般事务，如遇重大事情，及时报告校级值日行政；

5、协助保卫科处理突发事件；

6、在学生上学期间，到校门口指导文明督导队，维持秩序，确保校园安全；

7、查询年段值日、坐班教师缺勤原因，并及时抽调替补人员；

8、查询教室灯光等用品残缺情况，并及时通知有关人员修理补充；

9、记录学校当日重要事情、重大活动。

五、行政值日时间应从学生早操开始至学生晚寝熄灯后10分钟。

六、值日行政如遇公务等原因不能到位，应主动与其他行政人员协商临时调换，确保到位。

七、值日行政应秉公值日，若有徇私或不按学校规章办事行为，由校长办公会研究，予以处罚。

四、档案管理制度

为加强对档案的管理，有效保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《福建省事业单位档案管理考核办法》、《福建省中小学校档案管理办法》等文件精神，结合我校实际情况，制定本制度。

一、档案管理体制

（一）学校成立档案管理工作领导小组，明确一位分管副校长领导档案工作，负责协调、解决档案工作中存在的问题。

（二）设立档案室，隶属办公室，统一管理学校各部门形成的各种门类和载体的档案，并负责指导其他各部门档案的建立和管理工作。

（三）根据档案工作实际需要，档案室配备专职档案人员负责档案的接收、管理、提供利用等工作，各部门设兼职档案人员，负责部门文件材料的形成，积累、整理，并按规定向档案室移交。

二、档案的分类、收集、整理

（一）分类

学校档案按文书、教学（含学籍、教学管理、教师个人档案）、会计、科技档案、声像档案、信息技术档案独立编目组卷。

（二）收集、整理

1、文书档案按保管期限、年度、问题分类，以文件的六个特征组卷，由文书处理部门统一组卷归档。

2、会计档案，按会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计文件材料分别排列，由会计部门整理归档。

3、学籍档案，按教学年度、届别分类，按年段、班级组卷。

4、教师业务档案，以教研组为单位分类、整理，由办公室负责收集、整理归档。

5、基建档案，按基建项目组卷，由总务处收集、整理，工程竣工后移交综合档案室。

6、信息技术档案，按载体性质、形状分类排列，由信息技术中心人员整理、归档。

7、学校各部门每学期工作计划、总结及制定的各种规章制度、各类会计记录等，年终移交档案室。

三、档案的管理

（一）采取措施，做好档案保管工作，尽量延长档案的使用寿命。

1、设置档案库房，购置必需的档案橱柜、装具，配置必要的现代化管理设备。

2、档案库房达到防盗、防火、防鼠、防霉、防尘、防光、防潮、防有害气体等“八防”要求。

3、定期检查档案管理情况，及时修复破损档案。

4、编制档案存放示意图。

（二）建立档案保密制度，维护档案的完整和安全。

1、档案工作人员要认真学习《中华人民共和国保密法》及有关法规，严格遵守国家统一制发的“保密守则”和本单位有关保密的规章制度。

2、档案工作人员必须做到对涉及党和国家以及本系统、本单位的机密，守口如瓶。

3、非档案人员未经许可，不得进入档案库房。

4、借阅档案必须严格执行保密制度，认真履行借阅手续。

5、利用档案中的密件，必须经领导批准，在调阅室内阅读，不准带走。

（三）建立档案工作统计制度，及时掌握档案工作状况。

1、统计收进、移出档案数量。

2、统计档案用房、设备数量。

3、统计档案利用和利用效果。

4、统计档案编研及其他档案工作方面的情况。

四、档案的鉴定与销毁

（一）建立由分管档案的领导、主要部门负责人员参加的鉴定销毁领导小组，负责学校档案鉴定、销毁。

（二）制定各类档案保管期限，作为档案鉴定销毁的依据。

（三）销毁档案程序

1、对已到保管期限的档案，经鉴定确无保存价值的，要拟写销毁报告并登记造册。

2、会计档案的销毁，应经上级主管部门的批准。

3、其他档案销毁应由学校鉴定领导小组签字，两人以上参加销毁，密件按规定要求销毁。

4、销毁的文件要造册存档备查。

五、档案的利用

1、编写大事记、各类基础数据和资料汇编，不定期编印档案信息简报，扩大档案利用范围，提高利用效果。

2、调阅的档案只限在调阅室查阅，阅前登记，阅后应及时归还，归还时要进行清查、核对。

3、调阅带密件或内部管理档案，须经校领导同意方可进行。

4、调阅人员摘抄、复印档案时，应征得档案管理人员同意。

5、调阅人员应自觉维护档案的完整、齐全和安全，不得在档案上涂改、裁剪，不得私自拆散、损坏原件。

6、档案管理人员应认真做好档案的调阅、利用、登记工作，掌握利用的效果和利用结果。

五、教师年度考核评分细则（试行稿）

备注：1、每项得分不超过权重分。

  2、该学年度如犯严重错误，受行政记大过、党内严重警告以上处分者，年度考核为不合格。

3、该学年度若因计划生育、社会治安综合治理等方面犯有严重错误，使学校受“一票否决”处罚者，年度考核为不合格。

4、该年度受行政记过处分、党内警告处分者，年度考核不能评“优秀”。

5、一学年事假累计30天以上者，年度考核不能评优。病、事假（不含法定产假）累计超过考核年度半年的工作人员，不进行年度考核。

六、职员、工勤人员年度考核评分细则（试行稿）

备注：见《长汀一中教师年度考核评分细则》五项备注。

七、教职工请假制度

为加强学校管理的规范化，稳定教育教学秩序，提高办学质量，根据《福建省中、小学教师队伍管理暂行规定》和《长汀县教职工请假的规定》精神，结合学校实际，制订本制度。

一、请假手续

（一）请假

1、凡因公、因私不能上班（上课）,一律要办请假手续。

   2、办请假手续，先到办公室领取《教职工请假单》，如实填写请假事由，而后持《请假单》按顺序逐级交处室负责人、分管校领导、校长、县教育局审批。请假5个工作日以上的，应报县教育局审批。（担任班主任、年段长的教师请假必须经教务处、政教处同意后，再按审批权限逐级报批。）请假批准后，有课的老师要告知教务员调课，然后将请假单交回办公室。

    3、教职工请假要由本人提前办理，如因急病、急事请假，应委托亲友或同事在半天以内办理请假手续；以有病、有事为由，未经批准，不办手续，擅离职守的，以旷职处理。

    4、教职工请假事由与事实不符，弄虚作假者，经查实除批评教育及按规定扣发工资外，该学期之内不得享受学校各种福利。

（二）续假

假期满如遇有特殊情况需续假者，应提前申请办理续请假手续。因病需继续治疗者应提前告知学校，回校后持县以上医院证明补办续假手续。

（三）销假

教职工请假期满后，本人应及时到办公室销假。

二、假期规定

（一）事假

    1、因教职工有寒暑假，故原则上不请事假，若确因个人私事急需处理，经批准可请事假，但一年内累计事假不得超过5个工作日。

    2、经批准请事假半个月以上的，职务津贴、岗位津贴不发，其余工资按请假天数和日平均工资计算扣发工资（双休日除外）。

3、事假期间不享受校内课时（岗位）补贴。

4、一学年事假累计30天以上者，年度考核不能评优。

（二）病假

    1、教职工因患病、持有县以上医院证明（或校医务室证明），学校审核确实无法上课，经批准可请病假。

    2、教职工请病假超过5个工作日，住院者须提交住院通知单和住院缴款收据及学校签署意见的报告报教育局审批；个别特殊病例，确实不能坚持工作但又可以不住院治疗者，须提交上个月以来的病历卡、化验单、报告单、购药处方、购药发票、疾病证明及学校签署意见的报告报教育局审批。

    3、经批准请病假半个月以上的，职务津贴、岗位津贴不发，其余工资按以下比例计发：病假半个月以上的二个月以内的，发给100%。病假超过二个月的，从第三个月开始，工作不满10年的发给90%，满10年的发给100%。病假超过六个月的，从第七个月起，工作不满10年的发给70%，满10年的发给80%。

4、病假期间不享受校内课时（岗位）补贴。

5、一学年请病假累计达60天以上者，年度考核不能评优。

    6、一学年请病、事假累计达45天以上者，年度考核不能评优。

7、如遇特殊情况，由校长办公会议研究决定。

（三）婚假

男女教职工结婚（男满22周岁，女20周岁以上）的，可享受3天婚假.婚假期间工资照发，不享受校内课时（岗位）补贴。

（四）节育假

按《福建人口与计划生育条例》的规定，生育一胎或经批准生育二胎后接受计划生育节育手术的，按规定给予假期，假期工资照发，不享受校内课时（岗位）补贴。但因违反计划生育规定未落实措施造成怀孕，或措施失败造成人流，重新上环、引产的，休养时间按事假处理。

（五）产假