以人为本 以校为家
——长汀一中第八届五次教代会党政工共建“教工之家”工作报告
（二○○九年三月八日）
2008年度，我校工会在县教育工会及学校党总支的领导下，在全校各行政部门的大力支持协助下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校继续评为“省素质教育先进学校”、“福建省文明学校”、“省新课程样本校”、“省校务公开先进集体”、“龙岩市平安工作先进学校”和顺利通过“省模范职工之家”复查作出了应有的贡献。现就一年来我校开展共建工作情况作报告如下：
一、形成建家合力，共建教工之家
校党总支高度重视共建家活动，认真贯彻“党政领导、行政支持、工会实施”的建家方针，把建家工作作为全心全意依靠教职工办学的重要载体，摆上党总支议事日程，列入党政工年度工作计划，进一步加强领导和指导。学校年初召开党政工联席会，研究工会工作、建家工作，注意听取汇报，及时了解情况，帮助解决遇到的困难和问题，提出进一步深入开展建家的目标、任务和要求，把握好建家的正确方向。学校党政工共建家领导小组也坚持召开建家协调会议，及时协调解决建家工作中的重要问题，坚持建家工作向教代会报告并接受代表的监督，动员广大教职工群众发扬主人翁精神，积极参与建家活动，为创建和谐、文明、温馨和可信赖的家园共同努力。
校党总支继续坚持把加强“小家”建设作为创建学校“大家”的基础和落脚点，加强了领导和指导，努力在全校形成“大家”抓重心，“小家”抓基础，“大家”带“小家”，“小家”促“大家”的良好格局。在办学经费比较紧张的情况下，除了按照《工会法》规定，足额划拨工会活动经费外，每年还拨出建家经费用于建家活动。同时，在建家活动场所和设施等方面也给予大力支持，使建家活动，硬件设施逐年得到改善，为建家活动创造了良好条件。
校工会按照校党总支争创“全国模范教工之家”的奋斗目标，认真负责、积极主动，具体牵头实施建家各项工作，努力做到在党总支的统一领导下，围绕学校中心工作，服务学校教育、教学和培养合格人才的大局，充分发挥工会桥梁纽带作用，突出工会的维护职能，积极推进学校民主建设，履行工会四项职能，落实教代会四项职权，加强工会自身建设，以生动活泼、形式多样的多层次、全方位参与活动为载体，使建家的内容不断丰富、深化，外延不断创新、拓展，水平不断巩固、提高。在校党政工共同努力和辛勤工作下，我校建家活动形成了党政工齐抓共管，常建常新的良好局面，提升了建家活动的水平和质量。
二、提高整体素质，建设优秀队伍
一年来，在学校党支部的领导下，学校改革发展的成果得到巩固，发展的步伐进一步加快。在平时, 工会能紧紧把握服务全局这一指导思想，自觉地把工作放到大局中去考虑。特别是围绕学校改革发展这一前提，认真学习正确把握和理解《工会法》、《教育法》、《教师法》等法规知识，改变工会工作的思维方式，把工作重点由活动型向维护型转移，配合党支部工作，开展多种教育活动。积极参加各级各类的活动，密切配合党支部工作和学校的中心工作，有了一定的效果，提高了教职工的凝聚力和向心力。通过学习，使广大教职工加深了认识，并能用以指导自己的思想和行动，从而更好地推动工会工作。学校一贯十分重视师资队伍建设，特别是师德师风建设，认真组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中学教师职业道德要求》等文件要求，科学、规范、创新地开展师德教育活动，做到有规章制度、有活动、有检查、有评比、有奖惩。以此，大大地激励着教职工以德修身，切实按照20字公民道德基本规范和长汀一中规范、规章、条例来规范言行，教职工具有强烈的敬业精神和奉献精神。全体教师严格自律、举止文明、率先垂范、为人师表。例如：学校相继制订和修改了“加强师德师风建设的‘八要八禁止’规定”、“教工行为准则十不准，教师忌语三十条、工作忌事三十件”、“精神文明建设规划”等教师职业道德条例。积极开展“树高尚师德，建优良校风，育一代新人，办人民满意学校”主题活动，开展向霍懋征等五位模范教师和刘礼家同志学习等活动，通过学习活动，让广大教职工能更好的以德修身，以德育人，涌现出一大批师德标兵。林立等16位教师获省优秀教师和其他省市荣誉表彰，学校还表彰了刘声平等37名“工会活动积极分子”，曾稷涛等32名“文明教职工”，沈绍全等13个“文明家庭”，语文组等4个“先进教工小家”和3座“文明楼院”。
三、坚持校务公开，加强行风建设
《工会法》明确规定，维护全体职工权益是工会的主要职责。作为学校的教职工代表大会，既是学校管理体制的重要组成部分，又是学校民主管理工作的基本形式。一年来，学校的发展和建设给民主管理工作带来了良好的机遇。按照《工会法》和上级工会组织的要求，校工会一直把规范教代会建设，加强民主监督，努力推动全心全意依靠教职工办学方针的落实作为主要任务。
1、实施民主管理。学期初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。全体教师参与，从学校发展的目标改革，管理体制的改革与设想等方面提出了许多宝贵的意见和建议，有效调动教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。
2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党总支和工会联合召开多次行政办公会、全校教职工大会以及教职工代表大会, 公开学校信息，在原有的校务公开栏基础上，在行政会议室开辟第二公开栏，向全校教职工全面公开了学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，同时通过召开多次座谈会，设立校长意见箱，开通校长博客等，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面、深入的了解，极大地调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、共同参与学校的决策。学校党政工分工合作，党总支充分发挥领导的作用，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部进行民主测评，学校领导对中层干部进行年度考评。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
四、坚持以人为本，建设温馨之家
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要注重以人为本, 在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工温馨之家。
1、以人为本，关注成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，心理承受能力弱。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会定期召开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
2、重抓实事，感受温暖。对教职工更多人文关怀，开展“真情暖人心”活动。“做好事，做实事，做教职工贴心人。”工会与党政领导能及时做好“五必访”工作，为职工排忧解难，凡教职工患病或住院，工会及时牵头组织慰问，送温暖，并组织了全体教职工参加体检。行政的关怀让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作，自觉奉献于岗位。如新分配的王波等老师来自东北，钟鸣等老师来自江西，在长汀没有亲朋好友，人生地不熟。因此，学校行政与工会对他们特别关心，及时为其解决住房问题。学校领导与工会委员也多次到他们住处慰问，解决他们生活中的实际困难。近期，受沿海地区高待遇的吸引，我校个别教师辞职到外地应聘，这一现象在教师队伍中产生了不可忽视的不安定因素。为稳定教师队伍，保证学校健康发展，校工会决定开展慰问百户教职工活动。通过交流，了解教职工的心声，为教职工排忧解难，使学校在暂时无法解决待遇留人的情况下，用感情留人。平时教职工住院或亲属病逝，不论路途远近，不论是城区还是偏远乡村，党政工领导亲自前往看望并送上慰问金。如年前，王校长等领导冒着雨雪慰问了家庭困难的胡师炳、李锦云等老师。学校有两位老师的父亲年老病逝，党政工领导得知消息后及时前往慰问并参加葬礼，其中一位老师家住庵杰边远山村，校长们不顾疲劳，长途跋涉，翻山越岭，赶往慰问。暑假期间，一位老师患重病前往省城治疗，学校及时安排人员陪同护理。该教师病逝后，学校党政工领导赶往福州慰问家属，参加追悼会，并帮助处理后事。一束鲜花，一声问候，让教职工感受到的不仅仅是温暖动人的慰问，更是刻骨铭心的人文关怀。2008年我校没有一位老师到沿海地区应聘。为了让每位教师方便上网查阅资料辅助教学，学校为全体教职工发齐了购置电脑补助费，高级教师2500元，一级教师2000元，初级职称教师1500元。工会还很关心离退休教师，工会委员在春节、教师节、重阳节、元宵节组织慰问活动。年二十六，学校领导和工会委员们冒着寒风走访慰问离退休教师，这令他们非常感动。学校在重阳节召开了离退休教师座谈会，会上，一些老领导对学校近年工作和高考成绩充分肯定，并为学校度难关、促发展献计献策。此外，还成立了第二届“离退休教师协会”。选出了王绍森、刘楷贤老师等理事会。
五、开展文体活动，丰富业余生活
健康的生命在于运动，美好的生活源自和谐。我校年轻教师占70%，平均年龄只有30多岁。年轻人精力充沛充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。为提高教师们的审美情趣和身体素质，学校工会在开学初就制定了一系列文艺体育活动计划，组织青年教师参加。学校还按常规开展了排球赛、三人篮球赛、年段篮球赛、体育节男女混合接力赛等活动，教师运动水平不断提高。这些活动让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
总之，我校党政工在上级党组织的领导下，在老师们的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了作用。今后，我们将再接再厉，继续把“教工之家”办成教工最温馨的和谐之家。
