同心协力，为创建示范性高中而奋斗
二○○六年二月二十六日在长汀一中八届二次教代会上
各位代表：
现在，我受学校工会第八届委员会委托，向大会报告工会工作，请审议。并请列席代表提出意见。
一、2005年工作回顾
1、围绕中心，突出重点，服务大局
2005年是我校新百年、新发展的起步之年，学校各项事业获得了长足的发展。2005年3月和11月，学校先后顺利通过了福建省“素质教育先进学校”和“第九届文明学校”的评估验收。在以上各项工作中，工会动员广大教职工积极参与，为实现各项目标做好软硬件准备。如：强化教学教研；做好教研组、年段办公室及家属区卫生；展示学校优良师德师风；为迎接省“素质教育先进学校”和省“第九届文明学校”检查验收，工会认真整理教代会、学校民主管理、校务公开、师德师风建设等有关材料。这些材料全面真实地体现了学校民主管理及教职工良好的精神风貌，为顺利通过两项评估验收尽了一份力。
2005年7月，我校保持共产党员先进性教育活动全面展开。工会配合党总支，组织全体党员教师积极参加。经过学习动员、分析评议、整改提高等阶段，广大党员教师以“办人民满意学校”为宗旨，进一步落实“让每个学生获得理想发展，为学生未来发展奠基”的办学理念，党员教师对党的先进性建设的思想认识有了新的提高，在解决涉及师生切身利益的实际问题上有了新的进展，在健全新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效机制上取得了新的成果。
2、加强师德师风建设，提高教师思想素质。
教师担负着塑造学生灵魂的重任。为此，在党总支的领导下，工会坚持不懈地把师德师风建设当作一项重要工作来抓。利用每周政治学习时间，组织教职工学习十六届四中、五中全会精神，使教职工明确学校加强精神文明建设的指导思想、奋斗目标、主要任务；继续落实《长汀一中师德建设“八要八禁止”；组织教职工参加长汀县干部学法考试，增强教职工依法执教的法制意识；组织教师参加县师德师风建设征文赛；在全校开展“树高尚师德，建优良校风，育一代新人，办人民满意的学校”主题实践活动；开展学习霍懋征及身边优秀教师活动，印发了学校吴江滨、王如胜、戴金腾的先进事迹材料供广大教师学习；开展评选县、校师德标兵、校第二届“十佳教师”活动；进一步增强教职工的事业心、使命感和责任感，使教职工倾心爱教、安心从教、诚心施教，树立了以人为本的学生观，实践创新的人才观，全面发展的质量观，与时俱进的教育观。师德师风建设取得了突出的成效，得到了长汀县行风督查组的高度评价。2005年，一批教师获各级表彰，其中获省市级表彰十多人次，县、校级表彰一百多人次。
3、强化管理，加强学习，增强教师教学教研能力。
通过教代会，进一步完善各项考核制度，强化教师管理，提高教职工的业务素质。如制订了教师进修培训的有关制度，对在职攻读硕士学位的教师予以经济补助。不断健全考核激励机制和评估机制，采取学情调查、专业知识考试等多种方式，对教师的德能勤绩全面进行考核，并与评优评先奖励挂钩。还组织高一、二教师参加县主持的教师业务考核。培养和强化了教职工的责任心，增强了竞争意识，激发了工作热情。
2005年9月中旬，聘请了全国著名教育改革家、教育思想家魏书生老师来校讲学；组织了高三年段备课组长、全校教研组长、年段长、高三班主任到省内外兄弟中学学习课改经验。开拓了教职工的视野，帮助大家更新教育观念，增强了改革创新意识和能力。
4、加强自身建设，促进民主管理。
（1）开好教代会
不断完善教代会制度，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督意识。每年初定期开好教代会。工会委员认真做好提案的征集、归类、办理工作。教代会前，工会组织各工会小组广泛动员教职工以主人翁的姿态，为学校发展多提提案，提好提案。学校对教职工的提案十分重视，件件有研究，事事有回音，条条抓落实。每年教代会还对中层以上干部品德能勤绩进行民主测评。大大增强了教职工的参政议政意识，积极为学校的改革发展献计献策，充分体现了广大教职工的主人翁精神。
（2）坚持校务公开。
工会认真落实上级有关文件精神，做到校务公开制度化、规范化、程序化、经常化。制订了一套切合实际，内容详尽、统一规范、便于操作和群众监督的公开制度；有固定的校务公开栏，专人负责；设置意见箱及互联网意见箱，并成立监督小组，向社会公布举报电话，建立校长接待日制度。同时，认真处理好师生来信来访，做到件件有着落，事事有回音。对师生最关心、社会最敏感、最容易产生不正之风的问题，作为公开的重点向师生群众公开。特别是学校的重大决策、各项收费、财务管理、工程建设、物资采购、差旅费、接待费、修缮费、教职工职称评聘、教师业务考评、奖惩情况等都及时进行公开。
（3）开展“建家”活动
我校已是“福建省先进职工之家”，下一步目标是争创“全国模范职工之家”。建家工作学校十分重视，拨出专款，完善教职文体活动设施，添置健身器材等。工会将按“全国模范教工之家”的要求，明确分工，狠抓落实，争取早日成为“全国模范职工之家”。
5、服务教职工，增强凝聚力。
（1）开展丰富多彩的文体活动。
一年来，举行了春节登山活动；女教工排球赛；年段篮球联赛；教职工4×100米接力赛；庆“五一”教职工合唱比赛；男教工参加县主办的各项联赛。……学校“职工之家”每天开放，专人管理，为教职工课余休闲锻炼提供棋牌、桌球、健身活动。这些活动的开展，丰富了教职工的文化生活，也营造了良好的校园文化氛围。
（2）关心教职工生活。
新分配的谭方芳老师来自东北，在长汀没有亲朋好友，人地生疏，因此，学校行政与工会对她特别关心，及时优先为其解决住房。学校领导与工会委员也多次到其住处慰问，解决其生活中的实际困难。
春节期间，工会与学校领导照例到困难教职工家慰问，询问他们存在的困难，并及时予以解决，使全校教职工都能过个健康、快乐、祥和的春节，使他们感受到学校“大家”的温暖。
学校工会十分关心退休教师的生活。教师节、重阳节都召开退休教师座谈会，发放节日活动费，倾听他们对学校发展的建议、意见。2005年11月，工会组织退休教师到赣州参观游览。
每逢教职工生日，工会都会送上蛋糕或鲜花以表祝贺；平时教职工住院，或亲属病逝，不论路途远近，不论是城区还是偏远乡村，党政工领导亲自前往看望并送上慰问金，如2005年6月，一位教师患病前往福州治疗，工会领导立即前往看望，并提供了最温暖的帮助。又如，一位濯田的老师家中有个老人去世，学校工会及行政领导知道后，冒雨赶往他家，这位老师及家人都十分感动；学校还挤出部分资金（或向上级申请）用以补助困难教职工；给予考上高一级学校的教工子女一定的奖励；定期组织女教职工到县妇幼保健院体检，发放保健品；学校还利用体育运动中心建设时征用的电机厂宿舍，解决了部分教职工的住房困难。
总之，学校党政工领导急教职工之所急，想教职工之所想，尽一切所能，努力营造和谐、温馨的“学校大家庭”。
二、今后的工作思路
以创建“全国模范职工之家”为中心任务，抓好“建家”的硬件、软件建设。按照上级“建家”的新标准，加大人、财、物的投入，动员全校教职工全员参与，早日建成全国“模范职工之家”。
继续发挥工会在思想政治工作中与教职工联系密切的优势，深入学习十六届五中、六中全会精神，继续加强有关法律的学习，提高教职工的思想政治素质。
强化师德教育，弘扬淡泊名利，无私奉献；探索创新、严谨治学；爱岗敬业，热爱学生；依法执教，廉洁从教的精神，造就一支高素质的教师队伍。
努力推进学校内部改革，加强学校民主建设。围绕学校创建示范性高中的工作任务，建立高效、持久、规范的激励机制。进一步完善校务公开制度，认真落实教代会提案，提高教职工参政议政的热情与水平，促进学校各项工作全面发展。
继续实施送温暖工程，使之制度化，经常化；继续做好关心退休教师及女教职工工作；努力提高教职工福利待遇。调动一切积极因素，推动学校事业发展。
各位代表，同志们，在2006年新的一年里，我们将一如既往，进一步增强服务意识，发扬奉献精神，全心全意为教职工服务，务实求真，开拓进取，进一步开创工会工作的新局面，为学校改革与发展、为早日实现示范高中作出新贡献！
谢谢大家！
